改正パートタイム労働法の施行に合わせてコンテンツを拡充(厚生労働省)
2014/12/08
厚生労働省では、このたび、パートタイム労働に関する総合情報サイト「パート労働ポータルサイト」をリニューアルし、新たに３つのコンテンツの追加・拡充を行いました。 平成27年４月に、改正パートタイム労働法が施行されます。これにより、正社員と差別的な取扱いが禁止されるパートタイム労働者の範囲が拡大するなど、雇用する事業主には、パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇の確保に、より一層取り組むことが求められます。また、パートタイム労働者が自ら就業意欲を高め、キャリアアップを図ることが職場の活性化につながり、事業主による取組との相乗効果も期待できます。 今回のリニューアルでは、以下の3点を追加されています。 １「パート労働者活躍企業診断サイト」 パートタイム労働者の雇用管理や正社員との均等・均衡待遇の現状と課題を チャートなどで確認できる ２「パート労働者活躍企業宣言サイト」 パートタイム労働者の活躍推進のために自社で行っている取組などをＰＲできる ３「パート労働者キャリアアップ支援サイト」 スキルアップやキャリアアップしたパートタイム労働者の事例紹介や、セミナーの案内、 メールによるキャリア相談など、パートタイム労働者向けの情報を掲載 https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
