新たな労働時間制度関係

2014/09/24

2014年9月11日、労働基準局労働条件政策課は、第115回労働政策審議会労働条件分科会資料の一部として、「新たな労働時間制度関係」を発表しましたそれによると、改訂成長戦略として、 ①働き過ぎ防止のための取り組み強化 ②時間ではなく成果で評価される制度への改革 ③裁量労働制の新たな枠組みの構築 ④フレックスタイム制の見直しがあげられています。参考ページ：第115回労働政策審議会労働条件分科会参考資料：新たな労働時間制度関係