三重県鈴鹿の社労士事務所 地元三重県(鈴鹿市、四日市市、津市、亀山市)の企業様を応援!就業規則や労務問題、助成金や給与計算でお困りの方はご相談ください

三重 鈴鹿 四日市 津市 社会保険労務士(社労士)法人ナデック > 法改正情報&トピックス > 「次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!」などのリーフレットを公表(両立支援のひろば)

法改正情報&トピックス

「次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!」などのリーフレットを公表(両立支援のひろば)

2021/12/23

仕事と家庭の両立支援に関する情報を提供するサイト「両立支援のひろば(厚生労働省委託事業)」から、「次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!」というリーフレットが公表されました(令和3年12月21日公表)。
 
次世代法においては、令和4年4月1日を施行日として、くるみん認定及びプラチナくるみん認定の認定基準が改正され、また、新たな認定制度を創設することとされました。
 
たとえば、「くるみん認定」については、男女の育児休業等の取得率などを「両立支援のひろば」にて公表することもその認定基準に追加されますので、このサイトの役割が増えることになります。
 
また、同日、同サイトから、「女性の活躍・両立支援総合サイト」の案内リーフレットも公表されました。
「女性の活躍・両立支援総合サイト」では、「女性の活躍推進企業データベース」、「両立支援のひろば」に掲載されている企業の情報を、一元的に検索することができます。
 
 詳しくは、こちらをご覧ください。
<両立支援のひろば~次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!>
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/img/hiroba_leaf.pdf
 
<「女性の活躍・両立支援総合サイト」を掲載しました>
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/img/sougou_leaf.pdf


TOPへ戻る