今後の主な検討事項にパワハラ対策も（労政審の雇用環境・均等分科会）

2018/08/27

厚生労働省から、平成30年8月24日開催の「第４回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されています。今回の雇用環境・均等分科会では、「同分科会における今後の主な検討事項（案）」などが示されました。今後の主な検討事項は、次のとおりです。 ① 女性の活躍の推進のための対策について（女性活躍推進法、男女雇用機会均等法等） ② パワーハラスメント防止対策について ③ 働き方改革関連法の施行に伴う見直しについて労働時間等設定改善指針の改正等今後の検討事項は、どれも、企業実務に影響するものですが、特に「パワーハラスメント防止対策」が気になるところかもしれませんね。どのような防止対策が取り決められるのか？今後の動向に注目です。詳しくは、こちらをご覧ください。＜第４回労働政策審議会雇用環境・均等分科会＞ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01007.html