「多様な正社員」の円滑な導入・運用のための提言

2014/07/31

厚労省は、2014年7月31日、「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会の報告書を公表しました。それによると、「多様な正社員の効果的な活用が期待できるケース」「労働者に対する限定の内容の明示」「事業所閉鎖や職務の廃止などへの対応」「転換制度」「均衡処遇」「いわゆる正社員の働き方の見直し」などをポイントとしてまとめています。