三菱重工、女性の管理職登用を増やす

2014/07/09

　三菱重工は７日、2020年までに女性管理職者の数を現在の３倍に引き上げるという目標を発表しました。同社の課長相当職以上の女性は、現在85人。比率は全体の1.3％となっています。これを250人程度まで増やしていく、ということです。同社はこれまでに育児休業制度や社内保育園など女性が働きやすい環境を整備してきており、また昨年からは理系の女子大生に的を絞った就職説明会を始めるなど、積極的に女性の登用を考えています。