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2020/05/13

代表小岩が、雑誌『ウェッジ』のインターネット版「WEDGE　lnfinity」が取材を受けた記事が掲載されました。

「ポスト・コロナウィルスの人事労務は２極化する」

インタビューでは、以下のテーマについて触れています。

① 働く場所や行動を縛ったところで、誰も幸せにはならない
② 発想を変えないと、テレワークは上手くいかない
③ 真意とそれに基づく力が必ずしもイコールとは限らない

興味のある方は、お読みください。